أعلنت الحكومة رسميا عن زيادة المرتبات في 2026 لجميع الموظفين والفئات المستحقة، ضمن خطة شاملة لدعم المواطنين وتحسين مستوى المعيشة في ظل التضخم وارتفاع الأسعار ومن المقرر أن تدخل هذه الزيادة حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2026، مع بداية العام المالي الجديد 2026-2027، بما يضمن تحقيق العدالة بين جميع الدرجات الوظيفية.

رفع الحد الأدنى للأجور

أكدت الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، ليصبح 8000 جنيه بدلًا من 7000 جنيه، وهو إجراء يهدف إلى حماية العاملين ذوي الدخل المحدود ومواجهة الضغوط المعيشية. وتأتي هذه الخطوة ضمن حزمة من الإجراءات الاقتصادية والاجتماعية لدعم المواطنين وتحقيق الاستقرار المالي.

نسب الزيادة حسب الدرجات الوظيفية

تم تحديد قيمة الزيادة للموظفين بحسب الدرجات الوظيفية لضمان العدالة بين مختلف المستويات، كالتالي:

الدرجة الممتازة: من 13،200 جنيه إلى 14،900 جنيه

الدرجة العالية: من 11،200 جنيه إلى 12،900 جنيه

مدير عام أو ما يعادله: من 10،300 جنيه إلى 11،400 جنيه

الدرجة الأولى: من 9،200 جنيه إلى 10،800 جنيه

الدرجة الثانية: من 8،200 جنيه إلى 9،500 جنيه

الدرجة الثالثة التخصصية: من 8،700 جنيه إلى 9،100 جنيه

الدرجة الرابعة: من 8،200 جنيه إلى 9،300 جنيه

الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8،100 جنيه إلى 9،100 جنيه

الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7،000 جنيه إلى 8،100 جنيه

كما سيتم تطبيق علاوات إضافية للفئات الخاصة مثل المعلمين والعاملين بالقطاع الصحي، لضمان دعم جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

موعد صرف المرتبات بعد الزيادة

أوضحت الحكومة أن صرف المرتبات بعد تطبيق الزيادة سيتم وفق الجداول الشهرية المعتادة، على أن يبدأ أول راتب بالزيادة في شهر يوليو 2026، بينما تظل مرتبات أبريل 2026 تُصرف بالمواعيد المحددة مسبقًا دون أي زيادة قبل الموعد الرسمي.

الفئات المستحقة للزيادة

تشمل الزيادة جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، سواء كانوا:

المخاطبين بقانون الخدمة المدنية

غير المخاطبين بالقانون

المعلمون والعاملون بقطاع التعليم

العاملون بالقطاع الصحي

أصحاب المعاشات

كما سيتم منح علاوات إضافية للفئات التي تتطلب دعمًا ماليًا أكبر لمواجهة الأعباء المعيشية.

تفاصيل تطبيق الزيادة 2026

يتم تطبيق الزيادة بشكل تلقائي على الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2026، مع مراعاة الفروق بين الدرجات المختلفة لضمان العدالة بين الموظفين، كما ستستمر صرف المرتبات وفق الجداول المعتادة عبر البنوك وماكينات الصراف الآلي والمكاتب البريدية، لتسهيل وصول المستحقات لجميع المواطنين.