أعلنت وزارة العمل اليوم الجمعة، عن حصاد نشاطها خلال الفترة من السبت 15 أغسطس وحتى الجمعة 21 أغسطس 2026، والذي تضمن تحركات وفعاليات ميدانية لوزير العمل حسن رداد، ولقاءات وشراكات مع مؤسسات الدولة والقطاع الخاص، إلى جانب جهود الوزارة في توفير فرص العمل، ودعم المشروعات القومية والاستثمارية، وتطوير خدمات سوق العمل، وتعزيز التدريب والتشغيل والحماية الاجتماعية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية.

كانت أبرز فعاليات الأسبوع جولة وزير العمل حسن رداد، في قلب مواقع العمل والإنتاج، من مشروع محطة الضبعة النووية بمحافظة مطروح إلى المنطقة الاستثمارية ومصانع الإنتاج بالقليوبية، حيث تابع الوزير على أرض الواقع احتياجات المشروعات من العمالة، وسبل توفير الكوادر المصرية المدربة، واطلع على منظومات السلامة والصحة المهنية، مؤكدًا أن وزارة العمل تواصل دعم المشروعات القومية والاستثمارية بفرص العمل والعمالة المؤهلة، بما يسهم في زيادة الإنتاج وتحقيق التنمية.

وفي مشروع المحطة النووية بالضبعة، استقبل الدكتور المهندس شريف حلمي، رئيس مجلس إدارة هيئة المحطات النووية لتوليد الكهرباء، وزير العمل ومحافظ مطروح، حيث تضمنت الزيارة عرضًا حول أهمية الطاقة النووية ومستجدات تنفيذ المشروع، وجولة بموقع الإنشاء ومجمع التدريب المهني، إلى جانب الاطلاع على منظومة الأمن والسلامة والصحة المهنية، وتسليم 25 عقد عمل جديدة للعاملين بالمشروع. 

وأكد وزير العمل أن السلامة والصحة المهنية أساس لاستدامة المشروعات الكبرى، مشيدًا بما شاهده من التزام بالمعايير الدولية، ومؤكدًا استمرار الوزارة في دعم المشروع بالكوادر المصرية المدربة وفرص العمل.

واستعدادًا لبدء تقديم خدماته لمشروع المحطة والمنشآت بالمنطقة، تفقد وزير العمل ومحافظ مطروح المراحل النهائية لإنشاء وتجهيز مكتب العمل متعدد الأنشطة بمدينة الضبعة، الذي يبعد نحو 200 متر فقط عن موقع المحطة، ويقدم خدمات تراخيص عمل الأجانب، والتفتيش، وتشغيل الشباب، والسلامة والصحة المهنية، بما يعزز التواجد الميداني للوزارة بالقرب من مواقع العمل والإنتاج.

وأهدى الدكتور المهندس شريف حلمي، رئيس هيئة المحطات النووية، وزير العمل درع الهيئة تقديرًا لدور الوزارة في دعم المشروع القومي، من خلال توفير الكوادر المصرية الماهرة والمدربة، وتلبية احتياجات الشركات العاملة بالمشروع من العمالة، إلى جانب تعزيز التعاون في مجالات السلامة والصحة المهنية والخدمات العمالية.

كما أعلن وزير العمل انتهاء اختبارات المتقدمين لشغل 2300 فرصة عمل بمشروع محطة الضبعة بالتعاون مع شركة «تريست روسيم» الروسية، تمهيدًا لبدء إجراءات التعيين، وبرواتب تصل إلى 40 ألف جنيه وفقًا للخبرة ونتائج الاختبارات، مع توفير الإقامة والوجبات والتأمين الاجتماعي والصحي ووسيلة الانتقال، مؤكدًا متابعة الوزارة لمراحل الاختيار والتوظيف حتى الوصول إلى أفضل العناصر وفقًا لاحتياجات المشروع.

وبدعوة من الدكتور محمد فريد، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية، شارك وزير العمل في فعاليات المنطقة الاستثمارية ببنها، والتي تضمنت افتتاح مركز خدمات المستثمرين، وإطلاق منصة رعاية المستثمرين وتلقي الشكاوى والمقترحات، والبوابة الإلكترونية الجديدة لهيئة الاستثمار، إلى جانب تفقد عدد من المصانع والشركات. 

وأكد حسن رداد، أن تيسير خدمات المستثمرين، وتوفير العمالة المصرية الماهرة والمدربة، واستقرار علاقات العمل، تمثل ركائز أساسية لجذب الاستثمارات وخلق فرص العمل، وأن حماية العامل وضمان حقوقه لا يتعارضان مع دعم المستثمر.

وشملت الجولة تفقد مصانع «فارما زاد جروب» و«كايرو كيم» و«موتزاريال فريش»، والتي تضخ استثمارات إجمالية تبلغ نحو 650 مليون جنيه، وتوفر 893 فرصة عمل، وتحقق صادرات بقيمة 5.5 مليون دولار، حيث أكد وزير العمل أهمية دعم المشروعات الإنتاجية وتوفير احتياجاتها من العمالة المدربة بما يعزز قدرتها على النمو وزيادة الإنتاج والتوسع في التصدير وتوفير فرص العمل.

وفي إطار تطوير الخدمات المقدمة لمجتمع الأعمال، تابع وزير العمل الاستعدادات النهائية لإطلاق نظام رقمي موحد لإدارة تصاريح عمل الأجانب، يتيح إدارة دورة التصريح إلكترونيًا وربطها بالجهات المعنية، بما يختصر الوقت والجهد ويقدم خدمة أسرع وأكثر كفاءة للمستثمرين وأصحاب الأعمال.

وفي مجال التشغيل، أعلن وزير العمل نشرة التوظيف الأسبوعية، وتوفير 1355 فرصة عمل جديدة في 22 شركة خاصة بـ7 محافظات، بينها فرص مخصصة لذوي الهمم، داعيًا الشباب إلى سرعة الاستفادة من الفرص المتاحة، وموجهًا مديريات العمل بمتابعة إجراءات التقديم والتأكد من جدية الوظائف وتوفير الحقوق القانونية وبيئة العمل الآمنة.

وفي إطار دعم التعليم الفني وتنمية المهارات، شارك وزير العمل وزيرة الإسكان في تكريم أوائل طلاب المدارس الفنية لمياه الشرب والصرف الصحي ومدرسة عمار للتكنولوجيا التطبيقية، مؤكدًا أن التعليم الفني والتكنولوجي أحد أهم روافد إعداد الكوادر المؤهلة، وأن المهارة الحقيقية تمثل أساسًا لفرصة عمل لائقة ومسار مهني ناجح، داعيًا الطلاب إلى مواصلة التعلم والتطوير ومواكبة التكنولوجيا والمهن الحديثة.

وفي ملف دمج الأشخاص ذوي الهمم، سلّم وزير العمل عقود عمل جديدة لعدد من الأشخاص ذوي الهمم للعمل في شركات «فودافون» و«بالم هيلز» و«إيفاينانس»، مؤكدًا أن الدمج الحقيقي يتجاوز استيفاء النسب القانونية إلى توفير التدريب والتأهيل والبيئة المناسبة للعمل والاستمرار والتطور، سواء داخل الشركات أو من خلال العمل عن بُعد. 

كما شهد توقيع بروتوكول تعاون بين مديرية عمل الجيزة وشركة «فودافون» لتدريب 325 شابًا على تكنولوجيا المعلومات ومهارات سوق العمل، مع دعم فرص التشغيل للخريجين.

خلال الأسبوع، زار وزير العمل جامعة ساكسوني مصر للعلوم التطبيقية والتكنولوجيا، وتفقد معاملها وورشها، وشهد توقيع بروتوكول تعاون لتطوير التدريب وربط المهارات باحتياجات سوق العمل المحلي والدولي، خاصة السوق الألمانية، إلى جانب تطوير وتجهيز أحد مراكز التدريب التابعة للوزارة للتخصص في مجال السيارات الكهربائية، بما يفتح مسارات جديدة أمام الشباب للتأهيل والعمل داخل مصر وخارجها.

وفي إطار دعم الحريات النقابية والحوار الاجتماعي، عقد وزير العمل اجتماعًا للجنة الدائمة المعنية بمتابعة وتيسير إجراءات تأسيس المنظمات النقابية العمالية، بحضور ممثلي منظمة العمل الدولية، مؤكدًا انتظام عمل اللجنة وتفعيل دورها في متابعة الطلبات والشكاوى وتذليل العقبات، بما يدعم ممارسة الحريات النقابية في إطار القانون ومعايير العمل الدولية.

كما بحث وزير العمل مع المدير التنفيذي للهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل إعداد بروتوكول تعاون مشترك في مجالات التشغيل والتدريب والسلامة والصحة المهنية والتأمين على العمال، وتوسيع الحماية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، بما يحقق تكاملًا أكبر بين الرعاية الصحية والتأمين والتدريب والتشغيل والحماية الاجتماعية.

وفي إطار تنظيم الإجازات الرسمية، أعلن وزير العمل أن يوم الخميس 27 أغسطس 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بمناسبة المولد النبوي الشريف، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس، مع أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، مقابل مثلي الأجر أو منحه يومًا آخر عوضًا عنه وفقًا للقانون.

وعلى مدار الأسبوع، واصل وزير العمل توجيهاته إلى قطاعات الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات بضرورة تنفيذ خطط الوزارة ميدانيًا، والتوسع في توفير فرص العمل والتدريب، ومتابعة تطبيق قانون العمل، وتعزيز السلامة والصحة المهنية، ودعم العمالة غير المنتظمة، وتيسير خدمات المستثمرين، والتواصل المستمر مع أصحاب الأعمال، بما يضمن وصول خدمات الوزارة إلى مواقع العمل والإنتاج، ويدعم استقرار سوق العمل ويحمي حقوق العمال.