أعلن اللواء أ.ح مهندس أحمد محمد رمضان، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة، انطلاق اختبارات المسار الوظيفي لعدد 219 من العاملين بالشركة بمختلف قطاعاتها بمحافظات الإسماعيلية والسويس وبورسعيد، خلال الفترة من 7 إلى 11 يونيو 2026، بالتنسيق بين الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي والإدارة العامة للتدريب بشركة محافظات القناة.

انطلاق اختبارات المسار الوظيفي

وأوضح رئيس الشركة أن الاختبارات تشمل عددًا من التخصصات الفنية والتخصصية والإدارية، من بينها: مهندس تشغيل صرف، ومهندس صيانة كهربائية، ومهندس صيانة ميكانيكية، ومهندس تخطيط، ومهندس مشروعات، وكيميائي مياه، وكيميائي صرف، وأخصائي موارد بشرية، وأخصائي علاقات عامة، وأخصائي خدمة عملاء ومشتركين، وفني تشغيل مياه، وفني تشغيل صرف، ومحاسب مالي، ومحاسب تجاري، وأخصائي وفني سلامة وصحة المهنية، بالإضافة إلى أخصائي ومراقب أمن.

وأشار اللواء أحمد رمضان إلى أن اختبارات المسار الوظيفي تأتي في إطار توجهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي نحو بناء كوادر بشرية مؤهلة وقادرة على مواكبة التطورات المتسارعة بقطاع المرافق، من خلال تقييم القدرات الفنية والتخصصية للعاملين وفق أسس ومعايير موضوعية تضمن تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والتميز المؤسسي.

وأكد أن برامج المسار الوظيفي تمثل أحد المحاور الرئيسية لتنمية الموارد البشرية بالشركة، لما لها من دور فاعل في رفع كفاءة العاملين وصقل مهاراتهم وتطوير قدراتهم بما يسهم في تحسين الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيرًا إلى أن اجتياز اختبارات المسار الوظيفي يعد شرطًا أساسيًا للترقية بمختلف التخصصات الوظيفية بالشركة.

ومن جانبهم، أشاد فريق عمل الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بمستوى التنظيم والإعداد الجيد للاختبارات، والجهود التي بذلتها شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة لتوفير كافة الإمكانيات اللازمة لضمان انتظام سير أعمال اللجان، والتي تُعقد بمركز التدريب الاقليمى بمحافظة الإسماعيلية، بما يعكس حرص الشركة على تطبيق أفضل الممارسات في إدارة وتنمية العنصر البشري.