حازم عمر: تقييم الأداء يهدف للارتقاء بمنظومة العمل الإداري

الوفد 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

قال الدكتور حازم عمر نائب محافظ قنا، إن آليات تقييم الأداء الحديثة التي تتبناها الدولة المصرية للارتقاء بمنظومة العمل الإداري، مؤكداً أن الهدف من هذه النظم هو ضمان الشفافية والعدالة، وتحويل الجهاز الإداري إلى جهاز مرن وقادر على تحقيق أهداف التنمية المستدامة ضمن "رؤية مصر 2030". وتحقيق جودة الحياة.

وأوضح نائب محافظ قنا، خلال ندوة: نظم تقييم الأداء بالجهاز الإداري بالدولة، المقامة ضمن نموذج محاكاة مجلس الوزراء في جامعة قنا، حجم التحديات التي تواجهها الدولة خلال هذة الفترة وكيفية التعامل معها.

 

ونظمت إدارة نموذج محاكاة مجلس الوزراء في جامعة قنا، اليوم الخميس، ندوة: نظم تقييم الأداء بالجهاز الإداري بالدولة، تحت رعاية الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة قنا و الدكتور أشرف موسى، نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب.

 

  ندوة موسعة حاضر فيها الدكتور حازم عمر نائب محافظ قنا، شهدت الندوة تفاعلاً كبيراً من الطلاب المشاركين الذين يمثلون مختلف كليات الجامعة، أجاب الدكتور حازم عمر على تساؤلات الطلاب حول تحديات الإدارة المحلية والتحول الرقمي في تقييم الموظفين.  

 

أكد الدكتور أحمد عكاوي أن الجامعة تولي اهتماماً خاصاً بنماذج المحاكاة، لكونها توفر بيئة تعليمية واقعية تصقل مهارات الطلاب وتعدهم للقيادة.

 

وثمن الدكتور أشرف موسى التعاون المثمر مع محافظة قنا، مشيراً إلى أن نقل الخبرة الميدانية من القيادات التنفيذية للطلاب هو أحد ركائز استراتيجية الجامعة في بناء الشخصية الطلابية.

 

وأشارت الدكتورة نجوى يس إسماعيل، المشرف العام على النموذج، إلى أن هذه الندوة تأتي ضمن سلسلة من اللقاءات التدريبية المُكثفة التي تهدف إلى تعميق فهم الطلاب للعمليات الإدارية والسياسية، تمهيداً للجلسة الختامية لنموذج المحاكاة، مشيدةً بالوعي الذي أظهره الطلاب خلال المناقشات مع السيد نائب المحافظ.

 

 

وتناول البرنامج التدريبي خلال اليومين الماضيين عدة ندوات وورش عمل حول مهارات العرض الفعال تناول فيها الدكتور محمد عمران مستشار رئيس الجامعة للتنمية البشرية مدير مركز التطوير الوظيفي تضمنت فعاليات الورشة التدريب على فنون الإلقاء المتميز وكيفية عرض الخطط والبرامج أمام اللجان المختصة باحترافية عالية.

 

 

كما تحدث الدكتور محمود خضاري نائب رئيس الجامعة الأسبق عن مهارات وفنون التفاوض ، حيث استعرض مفهوم التفاوض وأهم استراتيجياته وكيفية إدارة الموقف التفاوضي في العمل الإداري والحكومي.

 

وفي وشة عمل بعنوان: التواصل الفعال ركز الدكتور محمد معروف على أهمية بناء جسور الحوار الفعال داخل فرق العمل لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية.

 

شهد البرنامج: ندوة حقيبتي الوزارية؛  من المفهوم إلى التطبيق قدمتها الدكتورة نجوى يس إسماعيل ، حيث تم نقل الطلاب من الجانب النظري إلى الواقع التنفيذي.

 

تناولت الورشة؛ تأصيل لبعض المفاهيم السياسية حيث تم شرح دقيق لمفهوم "الحقيبة الوزارية" وصلاحيات الوزير ومسؤولياته والمجموعات الوزارية وتوضيح كيفية عمل التكتلات الوزارية، لتحقيق التكامل في الأداء الحكومي.

قد يهمك:

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق