يبحث ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن موعد صرف مرتبات يونيو 2026، خاصة بعد إعلان وزارة المالية تبكير مواعيد الصرف، في إطار جهود الحكومة للتيسير على الموظفين وضمان حصولهم على مستحقاتهم المالية قبل نهاية الشهر.
وتترقب شريحة واسعة من العاملين بالدولة تطبيق حزمة الزيادات الجديدة في الأجور، والتي أعلنت عنها الحكومة ضمن إجراءات تحسين دخول الموظفين ورفع مستوى المعيشة، ما دفع الكثيرين للتساؤل حول ما إذا كانت مرتبات يونيو ستتضمن هذه الزيادات أم لا.
موعد صرف مرتبات يونيو 2026
أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يونيو 2026 سيبدأ اعتبارًا من يوم 18 يونيو الجاري، للعاملين بجميع الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات والجهات التابعة للدولة، والبالغ عددهم نحو 5.5 مليون موظف.
وأكدت الوزارة أنه تم التنسيق مع البنوك لإتاحة المرتبات في الحسابات البنكية فور بدء الصرف، بما يسمح للعاملين بالحصول على مستحقاتهم بسهولة عبر مختلف وسائل السحب المتاحة.
هل تشمل مرتبات يونيو الزيادة الجديدة؟
وحسمت الحكومة الجدل بشأن تطبيق الزيادات الجديدة، مؤكدة أن مرتبات يونيو 2026 سيتم صرفها بالقيم الحالية دون أي زيادات إضافية، على أن يبدأ تطبيق حزمة زيادة الأجور رسميًا مع مرتبات شهر يوليو 2026.
وتتضمن الحزمة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، ليصل إلى 8000 جنيه للعاملين بالدرجة السادسة، ضمن خطة الدولة لتحسين الأجور وتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين بالجهاز الإداري.
أماكن صرف مرتبات يونيو 2026
أتاحت وزارة المالية عدة وسائل لصرف المرتبات لتخفيف التكدس والزحام، وتشمل:
ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك.
فروع البنوك الحكومية والخاصة.
مكاتب البريد المصري.
المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول.
بطاقات الدفع الإلكتروني «ميزة».
تطبيقات الدفع الرقمي المختلفة.
جدول الحد الأدنى للأجور قبل تطبيق الزيادة
تستمر المرتبات خلال شهر يونيو وفق القيم الحالية للحد الأدنى للأجور، على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: 13 ألفًا و800 جنيه.
الدرجة العالية: 11 ألفًا و800 جنيه.
مدير عام: 10 آلاف و300 جنيه.
الدرجة الأولى: 9800 جنيه.
الدرجة الثانية: 8500 جنيه.
الدرجة الثالثة: 8000 جنيه.
الدرجة الرابعة: 7300 جنيه.
الدرجة الخامسة: 7100 جنيه.
الدرجة السادسة: 7100 جنيه.
تفاصيل الزيادات الجديدة اعتبارًا من يوليو 2026
تبدأ الحكومة تطبيق حزمة زيادات الأجور الجديدة اعتبارًا من أول يوليو 2026، بتكلفة إجمالية تتجاوز 100 مليار جنيه، وتشمل عددًا من المزايا المالية للعاملين بالدولة.
العلاوات الدورية والخاصة
يحصل العاملون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية على علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي، بينما يحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي.
زيادة الحافز الإضافي
تتضمن الحزمة زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، بما يساهم في تحسين مستويات الدخل.
مزايا جديدة للمعلمين
تشمل الزيادات المقررة للمعلمين صرف حافز تدريس بقيمة 1000 جنيه شهريًا مع بداية العام الدراسي الجديد، إضافة إلى حافز تميز للإدارة المدرسية يصل إلى 2000 جنيه شهريًا.
دعم العاملين بالقطاع الطبي
يحصل العاملون بالقطاع الطبي على زيادة إضافية قدرها 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب زيادة قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، دعمًا للكوادر الصحية وتحسين أوضاعها الوظيفية.
الفئات المستفيدة من الزيادات الجديدة
تستفيد من حزمة الأجور الجديدة مختلف فئات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وفي مقدمتهم نحو مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر الشريف، بالإضافة إلى ما يقرب من 640 ألف عامل بالقطاع الطبي، فضلًا عن باقي العاملين بمختلف الجهات الحكومية.
0 تعليق