يسعى العديد من الموظفين لتحقيق الاستقلال المالي والتقاعد المبكر مما يستدعي معرفة إمكانيات الخروج على المعاش قبل السن القانونية وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019. يحتوي القانون على شروط وضوابط دقيقة لمن يرغب في إنهاء خدمته مبكراً مثل المدة التأمينية المطلوبة والشروط القانونية اللازمة.
المعاش المبكر
المعاش المبكر يعني إنهاء خدمة المؤمن عليه قبل بلوغ السن القانونية للمعاش مع استيفاء الشروط المحددة قانونًا. يجب على الموظف أن يكون لديه مدة اشتراك تحدد استحقاقه للمعاش المبكر ولا يكفي الرغبة في إنهاء الخدمة.
حق الموظف في المعاش المبكر
ليس المعاش المبكر حقاً تلقائياً وإنما استحقاق مرتبط بتوافر الشروط القانونية. إذا لم يستوفِ الموظف الشروط، فلا يعتبر ذلك ضياعاً للحقوق التأمينية بل يتم تقييم حالة الاشتراك وفق قواعد أخرى.
شروط الحصول على المعاش المبكر
يجب أن تنتهي خدمة المؤمن عليه بطرق قانونية مع توفر مدة اشتراك تأميني فعلية لا تقل عن 20 سنة. كما يجب أن يكون المعاش المستحق لا يقل عن 50% من أجر تسوية المعاش القانوني.
كيفية التقديم على المعاش المبكر
يجب تقديم طلب رسمي وفق النموذج رقم (20) مع إنهاء الخدمة فعليًا وتسوية كافة المبالغ المستحقة عن مدد الاشتراك أو الأقساط القائمة. الفئات المستحقة تشمل المؤمن عليهم الذين أكملوا 300 شهر اشتراك فعلي.