يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة ورفع الحد الأدنى للأجور، بالتزامن مع اقتراب صرف مرتبات شهر مايو 2026، وذلك بعد إعلان الحكومة عن حزمة اجتماعية جديدة تستهدف تحسين دخول المواطنين وتخفيف الأعباء المعيشية في ظل ارتفاع معدلات التضخم وزيادة تكاليف الحياة.

تطبيق الزيادة رسميًا مع بداية العام المالي الجديد

وأكدت الحكومة أن الزيادة الجديدة في الأجور سيتم تطبيقها رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027، على أن تظهر الزيادة بشكل فعلي في مرتبات شهر يوليو للعاملين بالدولة.

وتتضمن الحزمة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة تصل إلى 1000 جنيه، في إطار خطة تستهدف دعم الفئات العاملة وتحسين مستوى المعيشة، خاصة مع التحديات الاقتصادية الحالية.

رفع الحد الأدنى للدخل إلى 8 آلاف جنيه

من جانبه، أعلن أحمد كجوك وزير المالية أن الحكومة خصصت نحو 100 مليار جنيه لزيادة أجور العاملين بالدولة بداية من يوليو المقبل، موضحًا أن الإجراءات الجديدة ستسهم في رفع الحد الأدنى للدخل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.

وأشار الوزير إلى أن هذه الزيادات تأتي ضمن حزمة متكاملة تهدف إلى تحقيق قدر أكبر من الحماية الاجتماعية وتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

علاوات دورية للعاملين بالدولة

وتضمنت القرارات الجديدة صرف علاوة دورية بنسبة 15% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، إلى جانب علاوة بنسبة 12% لغير المخاطبين بالقانون، وذلك بهدف تحقيق التوازن بين مختلف الفئات الوظيفية وتحسين مستويات الأجور.

وأكدت وزارة المالية أن هذه العلاوات سيتم إضافتها إلى المرتبات بداية من يوليو المقبل، ضمن خطة الدولة لدعم القوة الشرائية للمواطنين.

زيادات خاصة للمعلمين والعاملين بالقطاع الطبي

وشملت الحزمة الحكومية دعم بعض القطاعات الحيوية، حيث تقرر زيادة مرتبات المعلمين بنحو 1100 جنيه شهريًا لنحو مليون معلم اعتبارًا من يوليو 2026، في خطوة تستهدف تحسين أوضاع العاملين بقطاع التعليم.

كما أعلنت الحكومة عن زيادة إضافية للعاملين بالقطاع الطبي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية تصل إلى 8.5 مليار جنيه.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

وجاءت قيمة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة المقررة كالتالي:

الدرجة الممتازة: من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه.

الدرجة العالية: من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه.

مدير عام أو ما يعادلها: من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه.

الدرجة الأولى: من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه.

الدرجة الثانية: من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه.

الدرجة الثالثة التخصصية: من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه.

الدرجة الرابعة: من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه.

الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه.

الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه.

جهود حكومية لتخفيف الأعباء المعيشية

وتأتي هذه الزيادات في إطار توجه الدولة لتعزيز برامج الحماية الاجتماعية ومساندة المواطنين في مواجهة ارتفاع الأسعار، بما يساعد على تحقيق قدر أكبر من الاستقرار المالي للأسر المصرية، خاصة مع استمرار التحديات الاقتصادية العالمية والإقليمية.