انطلاقًا من حرص شركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفرالشيخ على رفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم، تم تنفيذ عدد من البرامج التدريبية المتخصصة بمقر التدريب بالشركة، وذلك بالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة، في إطار خطة الشركة المستمرة لتأهيل الكوادر البشرية، بما يساهم في تحسين مستوى الأداء والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

ثلاثة برامج تدريبية متنوعة…

شملت البرامج التدريبية التي تم تنفيذها ثلاثة برامج متخصصة، استفاد منها 37 متدربًا من العاملين بالشركة، وهي:

الأول: برنامج المسار الإداري للصف الثاني بعنوان "إدارة ضغوط العمل"، بمشاركة 14 متدربًا، حيث تناول البرنامج آليات التعامل مع الضغوط المهنية، واستراتيجيات التخفيف من آثارها السلبية على الأداء الوظيفي، بما ينعكس إيجابًا على الإنتاجية والرضا الوظيفي.

الثاني: برنامج "أخلاقيات العمل" لأخصائيي الموارد البشرية، بمشاركة 11 متدربًا، وركز على قيم النزاهة والشفافية والمساءلة، وأهمية الالتزام بالسلوكيات المهنية القويمة في التعامل مع الموظفين والمراجعين.

الثالث: برنامج "تشغيل الطلمبات" لفنيي تشغيل المياه، بمشاركة 12 متدربًا، وهدف إلى رفع كفاءة الفنيين في تشغيل وصيانة محطات الرفع، والتعامل الأمثل مع المعدات، لضمان استمرارية الخدمة وكفاءة التشغيل.

الاستثمار في العنصر البشري….

أكد اللواء مهندس شريف سالم البيلي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفرالشيخ، أن الشركة تولي اهتمامًا كبيرًا بتدريب وتنمية العنصر البشري، باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التطوير المستدام، والوصول إلى مستويات متقدمة في جودة الخدمات.

وقال رئيس الشركة الاستثمار في العنصر البشري هو الطريق الأمثل لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ونحن نعمل باستمرار على بناء كوادر مؤهلة وقادرة على مواجهة التحديات، ورفع كفاءة الأداء في مختلف القطاعات. 

استراتيجية مستمرة للتطوير…

وأضاف سيادته أن تنفيذ هذه البرامج التدريبية المتنوعة يأتي ضمن استراتيجية الشركة لبناء كوادر مؤهلة وقادرة على مواجهة التحديات، ورفع كفاءة الأداء في مختلف القطاعات، مشيرًا إلى أن الشركة تسعى دائمًا إلى تطوير مهارات العاملين وفق أحدث المعايير والمناهج التدريبية.

التعاون مع الشركة القابضة
وأوضح اللواء مهندس شريف سالم البيلي أن هذه البرامج تم تنفيذها بالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، في إطار التنسيق المستمر بين الشركة الأم والشركات التابعة، لضمان اتساق برامج التدريب مع الاحتياجات الفعلية للعمل.

استمرار البرامج التدريبية…

وشدد رئيس الشركة على استمرار الشركة في تنفيذ المزيد من البرامج التدريبية المتخصصة، بالتعاون مع الشركة القابضة، بما يواكب أحدث الأساليب العلمية والعملية في مجالات العمل المختلفة، مؤكدًا أن التدريب المستمر هو السبيل الوحيد لمواكبة التطورات المتسارعة في قطاع المياه والصرف الصحي.

تقييم البرامج وقياس الأثر…

كما أشار إلى أن الشركة تقوم بتقييم أثر البرامج التدريبية من خلال متابعة أداء المتدربين بعد عودتهم إلى أعمالهم، وقياس مدى تحسن مؤشرات الأداء في القطاعات المستهدفة، لضمان تحقيق أعلى عائد من الاستثمار في التدريب.