لم تعد قمم التوظيف التقليدية كافية في عالم يتغير فيه سوق العمل بوتيرة تفوق قدرة المناهج الأكاديمية على مواكبتها، وهذا بالضبط ما تحاول منصة كارير 180 معالجته من خلال النسخة التاسعة من Egypt Career Summit، التي تنطلق اليوم 3 و4 أبريل 2026 بمقر الجامعة البريطانية في مصر، في حدث يجمع بين الخبرة الميدانية وقادة الصناعة والطاقة الشبابية تحت سقف واحد.

انطلقت Egypt Career Summit في نسختها التاسعة من رؤية واضحة تتجاوز فكرة الربط الاعتيادي بين الباحثين عن عمل وأصحاب الشركات، المنصة التي تُعد من أبرز المنصات العاملة في مجال تكنولوجيا التعليم والتمكين المهني في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تضع هدفًا أعمق في مقدمة أولوياتها، سد الفجوة الحقيقية بين ما تُخرجه الجامعات وما يطلبه سوق العمل فعلًا.

ولتحقيق هذا الهدف، يعتمد محتوى القمة على تحليل بيانات سوق العمل واتجاهاته الفعلية، بدلًا من الاكتفاء بالنصائح العامة التي باتت مكررة ومألوفة لأي خريج جامعي.

 قالت شروق علاء الدين المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي لكارير 180 إن القمة تسعى إلى بناء منظومة متكاملة تدعم تطوير المهارات المهنية للشباب، مشيرةً إلى أن التوسعات الدولية للمنصة في أوروبا ودول الخليج عززت قناعتها بقدرة الكفاءات المصرية على المنافسة عالميًا. 

وأكدت أن الاستثمار في تأهيل الشباب لقطاعات المستقبل كالذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي هو الطريق الحقيقي نحو اقتصاد قائم على المعرفة.

ما يُضفي على هذه النسخة ثقلًا استثنائيًا هو قائمة المتحدثين التي تضم أسماء تمثل خلاصة الخبرة في عالم التقنية والأعمال والابتكار، فمن مروة عباس المدير العام لشركة IBM مصر، إلى محب حليم رئيس قطاع التكنولوجيا بشركة هواوي مصر، ومن أيمن الجوهري رئيس مجلس إدارة GSS إلى أمنية كليج رئيس قطاع الاستثمار في نعيم القابضة، تحمل القمة إلى الشباب تجارب حقيقية من قلب السوق لا من خلف مكاتب أكاديمية.

ويمتد الحضور ليشمل محور ريادة الأعمال والإبداع، بمشاركة هيلدا لوكا المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Mitcha، وأيمن الطنبولي الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة Exits MENA، وزياد الحضري مؤسس Naydin، فضلًا عن مبدعين من عالم الإنتاج والإخراج الإعلاني والإبداعي.

لا تقف كارير 180 وحدها خلف هذا الحدث، بل يحظى بدعم مؤسسي واسع يشمل CIB وQNB وEGBANK والبنك التنمية الصناعية من القطاع المصرفي، إلى جانب شركات فودافون وتيلي بيرفورمانس وراية من القطاع التقني والخدمي، هذا الحضور المؤسسي المتنوع يُحول القمة من فعالية شبابية إلى منصة حوار حقيقية بين الجيل القادم وصانعي القرار في سوق العمل.

ما يُميز Egypt Career Summit عن كثير من الفعاليات المماثلة هو أنها لا تضع الشباب في موقع المتلقي السلبي. فالقمة تفتح الباب أمام الفرق الطلابية والأنشطة الجامعية للمشاركة الفاعلة، وعرض مبادراتهم أمام قادة الصناعة، في بيئة تُشجع على القيادة والابتكار وتُقدّر الأفكار الجادة بصرف النظر عن السن أو الخبرة.