في خطوة تعكس توجه محافظة الفيوم نحو تطوير منظومة الإدارة المحلية، أعلن الدكتور محمد هانئ غنيم، محافظ الفيوم، عن تلقي 423 طلباً من المتقدمين لشغل وظائف "نائب رئيس مدينة" و"رئيس وحدة محلية قروية"، وذلك عبر الموقع الإلكتروني للمحافظة، ضمن مسابقة تستهدف اختيار قيادات محلية جديدة قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة الحالية.
إقبال كبير على فرص القيادة المحلية
ويعكس عدد المتقدمين حجم الإقبال من العاملين بالجهاز الإداري للدولة على تولي المناصب القيادية، خاصة في ظل ما تشهده المحافظة من توجه جاد نحو تمكين الكفاءات الشابة وإتاحة الفرصة أمامهم للمشاركة في صنع القرار المحلي. وكانت المحافظة قد أعلنت عن المسابقة في 18 أبريل الجاري، محددة عدداً من الشروط أبرزها ألا يزيد عمر المتقدم عن 45 عاماً، بما يضمن ضخ عناصر شابة تمتلك القدرة على العطاء والتطوير.
فحص الطلبات تمهيداً للاختبارات
وأوضح محافظ الفيوم أن الأجهزة المختصة بدأت بالفعل في فحص وفرز الطلبات المقدمة، للتأكد من انطباق الشروط على المتقدمين، تمهيداً للدخول في مراحل التقييم التالية، والتي تشمل الاختبارات والمقابلات الشخصية، لاختيار الأفضل من بين المتقدمين وفق معايير دقيقة تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص.
إعداد صف ثانٍ من القيادات
وأكد "غنيم" أن هذه المسابقة تأتي في إطار رؤية منهجية واضحة لإعداد صف ثانٍ من القيادات المحلية، مشيراً إلى أن المحافظة تسعى إلى بناء كوادر قادرة على تحمل المسئولية مستقبلاً، من خلال برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى تنمية المهارات الإدارية والميدانية.
دعم التحول الرقمي وتحسين الخدمات
وأضاف محافظ الفيوم أن القيادات الجديدة سيتم تأهيلها للتعامل مع أدوات التحول الرقمي وأساليب الإدارة الحديثة، بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحقيق الاستجابة السريعة لاحتياجاتهم، في إطار تنفيذ رؤية الدولة للتنمية المستدامة "مصر 2030".
وتأتي هذه الخطوة في سياق حرص محافظة الفيوم على تطوير الأداء الحكومي، والارتقاء بكفاءة الجهاز الإداري، بما ينعكس إيجاباً على جودة الحياة اليومية للمواطن الفيومي.
0 تعليق