أنصف مشروع قانون العمل الجديد المعروض على طاولة مجلس النواب المرأة المصرية في بيئة العمل بالقطاع الخاص، مقدمًا حزمة من المزايا والحقوق غير المسبوقة التي تحقق التوازن بين واجباتها الأسرية وعملها.
تخفيض ساعات العمل اليومية
ونص القانون الجديد على تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة واحدة مدفوعة الأجر للمرأة العاملة في الحالات التالية:
ابتداءً من الشهر السادس للحمل.
للمرأة المرضعة حتى بلوغ طفلها سن عامين.
للمرأة التي ترعى طفلًا من ذوي الهمم.
مدة إجازة الوضع الرسمية
كما رفع القانون مدة إجازة الوضع مدفوعة الأجر بالكامل إلى 4 أشهر (بدلًا من 3 أشهر) لجميع العاملات بالقطاع الخاص، مع حظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء فترة إجازة الحمل والولادة.
0 تعليق