أعلنت وزارة التربية والتعليم عن نموذج عقد التعاقد مع المعلمين العاملين بنظام الحصة لمن تزيد أعمارهم عن 45 عاماً، وذلك لتسوية أوضاعهم وتوفير عقود موسمية لسد العجز في المدارس.
تفاصيل العقد
يتضمن العقد العديد من البنود التي تحدد العلاقات والالتزامات بين الطرفين، حيث ينص على إقرار المعلم بمؤهلاته والتزامه بأدائه الوظيفي، مع تحديد المقابل المالي بمبلغ 4800 جنيه شهرياً.
مدة العقد والإجازات
يبدأ سريان العقد من 1 سبتمبر حتى 30 يونيو، ويتوجب على المعلم الالتزام بمواعيد العمل المحددة مع الحق في الحصول على إجازات وفقاً للقوانين المعمول بها.
الالتزامات والجزاءات
يتعين على المعلم الالتزام بأداء واجباته بدقة وأمانة، مع وجود عقوبات في حالة المخالفات، بما في ذلك الإنذار أو الخصم أو حتى الفسخ في حالات الانقطاع أو عدم الالتزام.
تقييم الأداء
يتم تقييم أداء المعلم بشكل دوري، حيث يُعد تقرير الأداء شرطاً لاستمرار عقد العمل، ويمكن أن يؤدي الحصول على تقييم ضعيف إلى إنهاء العقد.
