القانون رقم 73 لسنة 2021 يفرض على العاملين إثبات عدم استخدام المواد المخدرة ويحدد كيفية التعامل مع نتائج التحاليل، خصوصاً إذا كانت العينة إيجابية.
يتطلب القانون إثبات عدم تعاطي المخدرات للالتحاق أو الاستمرار في الوظيفة، مما يشمل التعيين والترقية والنقل، بالإضافة إلى الموظفين الحاليين.
يمكن إجراء تحليل مفاجئ حسب خطة سنوية بما يتوافق مع الجهات المختصة، حيث يُجرى التحليل بحضور العامل ويجب عليه إبلاغ عن أي أدوية يتناولها.
عند ظهور نتيجة إيجابية، تُؤخذ عينة للتحليل الثاني ويُوقف العامل عن العمل لمدة ثلاثة أشهر مع الحصول على نصف أجره.
يحق للعامل اللجوء إلى مصلحة الطب الشرعي لفحص العينة على نفقته الخاصة، وعند سلبية النتيجة، تلتزم الجهة بدفع تكاليف الفحص للعامل.