يقدم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 تأمين البطالة للعاملين في مختلف القطاعات، حيث يضمن لهم تعويضًا ماليًا مؤقتًا عند فقدان العمل وفق شروط محددة.
يمكن صرف تعويض البطالة بدءًا من اليوم الثامن بعد انتهاء الخدمة أو عقد العمل، ويستمر حتى يوم التحاق المستفيد بعمل جديد أو لمدة 12 أسبوعًا.
هناك ستة شروط رئيسية يجب توفرها، منها مدة اشتراك لا تقل عن عام، وعدم استقالة المؤمن عليه، وكذلك عدم ارتكاب جرائم مخلة بالشرف.
يتم احتساب تعويض البطالة بناءً على نسبة من أجر الاشتراك الأخير، حيث تبدأ النسبة بنسبة 75% ثم تتناقص تدريجيًا.
يهدف تأمين البطالة إلى تأمين دخل مؤقت للعمال خلال فترة التعطل، مما يساعدهم في مواجهة تكاليف المعيشة حتى يعودوا إلى العمل.