تحت رعاية الدكتورة مايا مرسى، وزيرة التضامن الاجتماعى، نظمت وزارة التضامن الاجتماعي، بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، نيابة عن الحكومة الألمانية، برنامجا تدريبيا لقيادات العمل بالوزارة، تحت عنوان "التميّز في الاتصال القيادي وإدارة الرسائل المؤسسية"، والذى يأتي في إطار جهود الوزارة المستمرة لدعم قدرات قيادات العمل وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي.

ويأتي التدريب في إطار مشروع "تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية" (EOSD)، في إطار التعاون بين وزارة التضامن الاجتماعي المصرية والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) التي تنفذه بالنيابة عن الحكومة الألمانية، وبتمويل مشترك مع الاتحاد الأوروبي، ويستهدف تعزيز بناء القدرات ورفع كفاءة نحو 450 من العاملين مقدمي الخدمة، بالديوان العام والمديريات، بما يضمن مستوى متميزًا من التفاعل مع المستفيدين وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.

افتتح التدريب العميد محمد وهيدى، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذة راندا حنا، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، على نسختين بإجمالى مشاركة 50 من قيادات العمل  بالوزارة من روؤساء الإدارات المركزية ومديرى العموم، وبإجمالى 10 ساعات تدريبية، وقدم من خلال عدد من المدربين والخبراء المتخصصين في مجال الاتصال المؤسسي وتنمية مهارات التواصل القيادي.

تضمن التدريب العديد من الجلسات التفاعلية وورش العمل التطبيقية، وعددًا من المحاور لتنمية مهارات التواصل الفعال، من بينها الاتصال الصاعد والهابط داخل بيئة العمل، وإدارة الرسائل المؤسسية، والذكاء القيادي في الاتصال، والتواصل الفعال، بما يسهم في تعزيز كفاءة القيادات الإدارية ودعم الأداء المؤسسي.

ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار التعاون المستمر بين وزارة التضامن الاجتماعي الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، نيابة عن الحكومة الألمانية، في مجال بناء القدرات وتطوير الكوادر البشرية، بما يواكب توجهات الدولة نحو رفع كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.